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在線留言最近，朋友推薦了一本員工培訓書籍，書名叫做《拿結果說話》。我抓緊時間迅速瀏覽一遍，書中論述的觀點很新穎，這本書給了我們深刻的啟示。
書中論述的重要觀點之一，就是說，在工作中要不斷地學習和進步，持續精進，用智慧優化結果，用結果說話。
完成一項工作任務，做一件事，應當事先想一想哪個方法是解決這個問題的最佳方法，要取得最好的結果，要懂得用智慧優化結果，而不能僅僅滿足于按部就班，應付了事。
作為企業員工，就應當努力成為一名優秀的員工，拿出最優的工作結果，為企業的生存和發展作出自己的貢獻。企業的經營工作涉及到多方面：技術部門要不斷緊追技術發展趨勢，研究出高性價比的產品；生產部門要按照計劃保質保量，完成生產任務，及時向客戶發貨；營銷部門要不斷完善營銷網絡，處理好每個客戶的關系，提高銷量，提升服務水平，只有各個部門，各個崗位員工都積極工作，取得好的工作結果，企業的各項工作才能不斷前進，實現營銷目標，企業才能在市場競爭中勝出，領先于競爭對手而成為勝利者，獲得持續發展。所以，不斷優化員工的工作結果，對于企業的發展是十分重要的。
無論是一個企業、一個組織、還是一個員工都要努力做到持續精進，用結果說話，因為有了好的結果，企業才能獲得更多利潤。員工才能獲得更好的發展平臺。所以，在工作實踐中，要進行積極地思考，有自己的判斷力，在執行前想一想，怎樣把工作做得又快又好，避免出現差錯，從主觀上積極努力，創造性地開展工作，讓工作結果更加有創意，從而為企業更多地創造價值，這樣的員工才是企業最需要的員工。
作為企業員工，我們都要努力做善于思考并積極進行創造性工作的人，真心完善自己的表現，為企業的發展作出自己應有的貢獻。
原創：茌春
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